Si algún trabajador comienza a tener complicaciones en su salud, por lo que es intervenido quirúrgicamente; sin embargo, no reporta mejoría, es probable que el patrón se pregunte ¿Cuál es el tiempo máximo que el IMSS le emitirá los certificados de incapacidad temporal para trabajar?
Es por ello que, de conformidad con los artículos 96 de la LSS y 150 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS, en caso de enfermedad no profesional, el Instituto puede expedir a un trabajador certificados de incapacidad por enfermedad general hasta por el término de 52 semanas, contado desde el inicio de dicho padecimiento.
Concluido dicho plazo, en términos de los numerales 92, 96, último párrafo y 122 de la LSS, el Instituto evaluará el estado de salud del trabajador y decidirá si:
- Lo da de alta, porque ya se encuentra bien.
- Le emite el dictamen de invalidez correspondiente, el cual, previo cumplimiento de ciertos requisitos legales, le dará el derecho a percibir una pensión, o
- Prorroga su tratamiento médico por 52 semanas más, en cuyo caso sólo tendría derecho el trabajador al pago de subsidio por 26 semanas
Entonces, por regla general el lapso máximo en que un trabajador puede estar incapacitado para trabajar a causa de una enfermedad no profesional es de un año, el cual puede prorrogarse por un año más, en casos excepcionales.
