Diplomado en Derecho Laboral

Visión Humana (Consultoría en Recursos Humanos) tiene el agrado de invitarlo al “ Diplomado de Derecho Laboral ” que se llevará a cabo en los meses de noviembre y diciembre de 2024.

Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.

Fechas y temario:

Sábado 9 de noviembre de 2024

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

Módulo 1: Contratación y contratos laborales

• LA CONTRATACIÓN.
• CONTRATOS LABORALES
• DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
• ATENCIÓN Y RESPUESTA A INSPECCIONES DE LA STPS
• REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
• PROTOCOLO CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL
• NORMAS DE TRABAJO
• COMISIONES MIXTAS EN LAS ORGANIZACIONES
• TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
• PROCEDIMIENTO LABORAL ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO

• La solicitud de empleo y el currículo vitae.
• Tips para un mejor reclutamiento.
• Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
• Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.

2.1Conceptos básicos

• Partes de la relación laboral
• Relación de trabajo
• Elementos de la relación laboral
• Tipos de trabajadores
• Formas de pago de salarios

2.2Tipos de contrato

• Por obra determinada
• Tiempo determinado
• Tiempo indeterminado
• Por temporada
• Periodo a prueba
• Capacitación inicial

2.3Formas de contratación

• Servicios profesionales
• Honorarios
• Asimilados a salario
• Comisión
• Outsourcing

2.4Elementos esenciales del contrato laboral

• Datos de las partes
• Duración
• Salario (periodicidad)
• Fondos de ahorro
• Cajas de ahorro
• Forma de pago
• Jornada de trabajo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Aguinaldo
• Días de descanso
• Días de descanso obligatorio
• Confidencialidad
• Protección de datos personales
• Herramientas de trabajo
• Capacitación y adiestramiento
• Derechos de invención
• Designación de beneficiarios
• Otras prestaciones

2.5Conclusiones

2.6Formato de contrato laboral

Sábado 16 de noviembre de 2024

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

Módulo 2: Derechos y obligaciones laborales. Atención a inspecciones laborales por parte de la STPS.

• Obligaciones de los patrones.
• Prohibiciones patronales.
• Obligaciones de los trabajadores.
• Prohibiciones de los trabajadores
• Derechos de los trabajadores.
• Generalidades
• Obligaciones
• Inspecciones Laborales
• Documentos indispensables
• Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas

Sábado 23 de noviembre de 2024

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

Módulo 3: Reglamento interno de trabajo. Protocolo contra la violencia laboral.

• Definición de Reglamento Interno de Trabajo Aplicaciones del reglamento (como instrumento laboral, medio de corrección y rescisión de contrato)
• ¿Cómo elaborar el Reglamento Interno de Trabajo?
• Requisitos obligatorios por la Inspección de Trabajo
• Ventajas del reglamento
• Para la empresa
• Para el patrón
• Para el trabajador
• Sindicato y reglamento interno
• Errores frecuentes
• Conclusiones

• Aspectos generales
• Modelo de protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral
• Implementación
• Atención de casos de violencia
• Marco legal

Sábado 30 de noviembre de 2024

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

Módulo 4: Normas de trabajo. NOM 30, NOM 35, NOM 36 y NOM 37.

• NOM 030 STPS 2009
• NOM 035 STPS 2018
• NOM-036-1-STPS-2018
• NOM 037 STPS 2022

Sábado 7 de diciembre de 2024

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

Módulo 5: Integración de comisiones mixtas en las organizaciones.

• Conceptos básicos
• Obligaciones legales de integrar comisiones mixtas
• Comisión de seguridad e higiene
• Comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento
• Comisión mixta del reglamento interior de trabajo
• Comisión mixta del cuadro general de antigüedad
• Comisión mixta para la participación de las utilidades
• Comité de atención y seguimiento
• Sanciones por incumplimiento
• NOM 019 STPS 2011

Sábado 14 de diciembre de 2024

Horario: 9:00 – 14:00 hrs.

Módulo 6: Terminación de la relación laboral. Procedimiento laboral antes los tribunales de trabajo.

• Terminación voluntaria
• Rescisión laboral
• Obligaciones de la terminación laboral
• Pagos y Formatos.
• Recibos de pago.
• Convenio de terminación laboral.
• Renuncia y finiquitos.

• La conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral
• Emplazamiento
• Etapa escrita
• Pruebas
• Audiencia preliminar
• Audiencia de juicio
• Ejecución
• Conclusiones y recomendaciones

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Sindicatos

Actas Administrativas

Incluye:

• Manual de cada módulo en PDF
• Acceso a cada módulo en vivo
• Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición
• Diploma de participación
• Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años
• Opción para certificarse en el estándar 247 SEP CONOCER (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia)

Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido
Promoción hasta el día 7 de noviembre de 2024 $6,960.00 IVA incluido

Tels. 55 8502 2187 Y 55 5116 8659
WhatsApp: 55 6680 7726
Correo: capacitacion@visionhumana.mx

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