La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó cual será el Procedimiento de Inconformidad a seguir en la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo existentes.
En el documento mencionado se especifica que los trabajadores que formen parte de algún sindicato y que se encuentren cobijados por un contrato colectivo de trabajo sujeto a legitimación podrán inconformarse ante la STPS por la existencia de irregularidades durante el procedimiento.
Serán aquellas que vulneren los principios de seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza en la votación o que afecte el derecho de emitir su voto de manera personal, libre, directa, secreta, pacífica, ágil y segura.
Algunas de las acciones consideradas como irregularidades son:
- La convocatoria no fue publicada con anticipación a la fecha de la consulta.
- Los trabajadores no recibieron un ejemplar impreso del contrato colectivo.
- Los representantes sindicales y/o empleadores difundieron información falsa con el objeto de influir en la votación.
- Se excluyeron a trabajadores del listado de votantes cuando tenían derecho a votar en la consulta.
- Personas ajenas al sindicato estuvieron presentes en el lugar de la votación.
- No se observó la presencia de la autoridad laboral o de un notario público en la consulta.
- Boletas en blanco o boletas alteradas o sobrantes fueron consideradas como votos válidos.
- No se resguardó la documentación del procedimiento de consulta.
Cabe resaltar que las inconformidades podrán ser presentadas de manera individual o colectiva, y preferentemente acompañadas del mayor número de pruebas.
La STPS solicitará al sindicato y al patrón las manifestaciones y pruebas que consideren pertinentes. Además la inconformidad será un elemento de valoración para determinar si se emite la constancia de legitimación o se declara nulo el procedimiento.
