Funciones del contrato de confidencialidad

El responsable de salvaguardar y proteger, en materia de protección de datos, es el empleador el cual debe resguardar la información de sus trabajadores y de los terceros relacionados. 

Si bien existen diversos mecanismos para su conservación, como el aviso de privacidad o una política, el patrón puede utilizar el convenio de confidencialidad.

Este convenio es un documento que se celebra entre la empresa y sus colaboradores, y con esto se puede evitar la fuga de información confidencial que pudiera dañarla o incluso, en algunos casos protege de ser sancionados por su resguardo indebido. 

Si los datos que maneja algún subordinado es sobre un asunto que requiere completa discreción y se quiere evitar que las partes implicadas puedan utilizar la información para sus propios fines, es el momento oportuno para firmar ese acuerdo de confidencialidad. 

En dicho contexto, es recomendable celebrar por escrito un convenio de confidencialidad entre aquellos trabajadores que manejen información clasificada, como lo son el manejo de datos de sus demás compañeros de trabajo. 

En el convenio pueden expresarse todas las cláusulas que la empresa crea necesarias para salvaguardar la integridad, privacidad y protección de datos.