Blog Post

El Modelo de Tecnología de Woodward

Arturo Esquivel Moreno • Jul 16, 2024

El Modelo de Tecnología de Woodward

El Modelo de Tecnología de Woodward es una teoría en el campo de la administración y organización empresarial desarrollada por la socióloga británica Joan Woodward en la década de 1960. Este modelo se enfoca en la relación entre la tecnología utilizada por una empresa y su estructura organizativa. Woodward clasificó las tecnologías de producción en tres categorías principales:


  1. Producción unitaria o de taller: Esta categoría incluye procesos de producción que son personalizados y hechos a medida. Ejemplos típicos incluyen la fabricación de productos únicos o la producción en pequeñas series. Las empresas que utilizan este tipo de tecnología tienden a tener una estructura organizativa flexible y menos formalizada, debido a la necesidad de adaptarse a diferentes requisitos de los clientes.
  2. Producción en masa o en serie: Este tipo de tecnología se utiliza para la producción de grandes cantidades de productos estandarizados. Ejemplos incluyen la fabricación de automóviles y electrodomésticos. Las organizaciones con producción en masa suelen tener una estructura organizativa más rígida y jerárquica, con un alto grado de formalización y procedimientos estandarizados para garantizar la eficiencia y la consistencia en la producción.
  3. Producción de proceso continuo: Este tipo de tecnología implica la producción de productos a través de un proceso continuo y automatizado. Ejemplos incluyen la refinación de petróleo y la producción de productos químicos. Las organizaciones que utilizan tecnología de proceso continuo tienden a tener estructuras organizativas altamente formalizadas y mecanizadas, con un enfoque en la eficiencia y el control de calidad.


Joan Woodward concluyó que no existe una estructura organizativa única que sea la más efectiva para todas las empresas. En cambio, la estructura más adecuada depende del tipo de tecnología de producción que utiliza la empresa. Esta teoría sugiere que la alineación entre tecnología y estructura organizativa es crucial para el desempeño efectivo de la empresa.

por Arturo Esquivel Moreno 06 sept, 2024
Métodos de Evaluación del Desempeño basados en el pasado
por Arturo Esquivel Moreno 05 sept, 2024
Listas de verificación en la Evaluación del Desempeño
por Arturo Esquivel Moreno 04 sept, 2024
Método de selección forzada en la Evaluación del Desempeño
por Arturo Esquivel Moreno 03 sept, 2024
Plan de vida dentro de una empresa: Un camino hacia el éxito profesional
por Arturo Esquivel Moreno 02 sept, 2024
Escalas de calificación conductual: Una herramienta precisión para evaluar el desempeño
por Arturo Esquivel Moreno 30 ago, 2024
Diversificación de la Fuerza de Trabajo: Un Enfoque Hacia la Inclusión
por Arturo Esquivel Moreno 29 ago, 2024
Aprendizaje Mediante la Práctica: De la Teoría a la Acción
por Arturo Esquivel Moreno 28 ago, 2024
Capacitación de Instrucción sobre el Puesto: Un Enfoque Práctico para el Aprendizaje
por Arturo Esquivel Moreno 27 ago, 2024
La Teoría de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
por Arturo Esquivel Moreno 26 ago, 2024
Organización modular
Show More
Share by: